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仙居县司法局人民调解“三强模式”助推园区绿色发展
来源:仙居县司法局 日期:2018-09-20

仙居县司法局以调解组织、调解方式、调解回访“三强模式”为经济开发区绿色发展提供调解支撑,把“绿色”元素融入园区建设中。

一是调解组织“强覆盖”,倡导绿色生活理念。按照“横向到边、纵向到底”原则,不断延伸调解组织向涉企纠纷全覆盖,会同经济开发区委员会联合成立经济开发区调委会,会同大企业成立企事业调委会,构建“调解+绿色”发展圈,利用当事人解决纠纷之际,向当事人传达“德法涵养文明共建绿色生活”理念;采用现场释法、发放小册子、制作提示语等方式,把人民调解与环境整治、环保节能理念教育相融合;组织园区人民调解员培训,以“园区的环境监督员与企业间矛盾升级化解的故事”生动形象地向园区群众讲解调解技巧,紧密联系园区纠纷,贴近工人生活,宣传生态环保,到目前已成立经济开发区调委会1个,园区企事业调委会9个,组织发放环保小册子5000多份,开展培训1场,惠及人员近50人。

二是调解方式“强创新”,指导绿色发展行动。共创绿色调解“五步六法”“五步”即“积极受理找苗头、河道垃圾捡两天、调查取证三询问、过错罚种五十株、签字画押不上访”,“六法”为“褒扬激励法、真情打动法、排忧解难法、代表评议法、乡贤领办法、模拟法庭法”,园区围绕“绿色调解”服务,开展涉企矛盾纠纷集中排查化解专项活动,深入企业“大走访”,第一时间掌握纠纷情况和不稳定因素,做到底数清楚、调处及时、褒扬有力、普法到位“四落实”,目前,园区利用“绿色调解法”共调处涉企矛盾纠纷24件,纠纷当事人参加环保治理50多次。

三是调解回访“强跟踪”,督导绿色共创环境。发挥调解员和法律顾问走访作用,指导企业融入绿色共创共建共赢,将“绿化、美化环境”相关内容编进企业文化;畅通群众反馈收集举报通道,签订协议后反悔的,或者不按协议履行的,第一时间通知整改,从苗头防范;结合开展访调对接确保矛盾不上交专项行动,领导定期走访接访,部门定期梳理排查,调解员督查反馈,排查出涉及环境治理信访矛盾纠纷2件,化解环境污染损坏赔偿纠纷6件,共同推进企业发展与生态文明建设,共筑“美丽、和谐、平安”的大园区。


(编辑:市司法局)
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